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東營過百億元的企業19家13家民營企業入圍全國500強

標簽 扶持企業 
2014-01-21 15:25:23
來源:你我貸

原標題:東營:營商沃土孕育優秀企業家群體

建市30年來,東營涌現出了一支優秀企業家群體,崛起了一大批卓越的企業集團。過百億元的企業19家,13家民營企業入圍全國500強。尤其是廣饒、墾利兩縣的企業家群體,正成為當地經濟發展的標志性現象。

東營在大力推進藍黃國家戰略進程中,離不開這些優秀企業家的參與。創設一流的發展環境,培養一流的企業家、培育一流的企業,如今正成為東營新一輪發展的最大亮點之一。如何發揮這些企業家的正能量?又該如何培養新的企業家?

從“個人賺錢”到為“社會做事”

創業之初,企業往往要面臨審批、用地、用工、資金、材料、銷售等諸多壓力和難題。此時企業面臨的發展環境,將直接決定著企業的成敗存亡。“我很幸運,創業之初便遇到了好的環境。”山東東方曼商用車有限公司董事長高海濱這樣對記者說。

2008年之前,高海濱開辦了一家個體戶規模的小廠,主要制作電動摩托車。2008年7月,他來到東營經濟技術開發區發展。到2009年4月,開發區領導和相關部門幫他協調資金、貸款,很快他便注冊資金5000萬元成立了公司。2010年,他又成功與香港五菱汽車有限公司簽訂了合作合同。

作為新生代企業家,高海濱對東營開發區懷著深深的感激之情。初生牛犢的他來開發區創業,時任開發區主任李金昆及其他領導,帶著高海濱多次到濰坊、香港等地洽談合作事宜,連談判的每項條款、每個細節,都會連夜和高海濱一起仔細推敲,這讓他至今難忘。高海濱感慨地說:“政府創造了優秀的營商環境,才使得我完成了由個體戶到企業家的轉變,由個人掙點錢的想法到為社會做點事的思想轉變。”

而今的東方曼商用車有限公司已經發展成為集新能源電動汽車、輕型載貨汽車、汽車發動機、專用汽車生產的生產基地。企業員工500余人,擁有中、高級技術人員60余人,具有年產電動乘用車10萬臺、低速汽車5萬臺、各類專用車輛1萬臺的綜合生產能力。

在東營市,像高海濱這樣得到當地黨委政府關心培養不斷成長的企業家還有很多。李建華、徐云亭、尚吉永、張振武、劉福海等一大批企業家,歷來都是各級黨委政府的座上嘉賓,他們的歡顏悲苦,時常牽動著黨委政府的心。

近日,東營市委書記劉士合在基層調研時多次強調:“把企業家看成衣食父母,這是高境界;為企業發展給與支持,與企業家交朋友,這是大胸懷。”當然,和企業家交朋友、建立感情是有底線的,“這個感情是建立在事業基礎上的,是實心實意幫助企業發展,最終推動東營事業發展,不是出于個人私利而與企業家勾肩搭背。”

政治上關心,感情上投入,切實為企業和企業家著想,這是新時期東營企業家隊伍建設的主題。如今,東營建立了一整套包括選拔、培養、評價、激勵、約束等在內的企業家成長機制,建立企業家人才評價體系、企業家創業激勵機制和企業家預警機制,從多方面營造有利于企業家成長的良好環境。東營每年評選優秀企業家和功勛企業家,推薦參評山東省優秀企業家、全國優秀企業家、齊魯品牌建設名家等。日前,又對30家重點企業實行市級領導聯系制度,對規模以上企業實行督導聯絡員制度,幫助企業解決困難和問題,調集力量助推企業做大做強。

東營企業家坐進名校課堂

仔細梳理東營企業家隊伍,可以發現這樣一個現象:多數企業家,尤其是第一代創業的企業家文化程度不高。從學歷上看,到2012年,東營全市企業家全日制和在職研究生以上學歷合計僅占12.8%,中專及以下占49.4%。這在一定程度上影響制約了企業的快速發展,也決定了東營大多數企業在產業分布上還屬于傳統產業的企業。新興的高新技術、信息產業的企業比較少,人才積聚的功能相對較弱。以工業企業為例,東營規模企業824家,高新技術企業僅有88家。

幫助企業家,該幫什么?針對當前企業家現狀,東營把提高企業家素質當作當務之急。東營通過開展優秀企業家培養工程,組織數百名企業家到全國知名院校進行深造學習。“缺什么,補什么”,采取“訂單式”培訓模式,主動尋求與清華大學、北京大學、復旦大學等知名高校合作,圍繞企業家的知識需求,既加強經濟學、管理學等共性化培訓內容,又注重行業發展趨勢、企業文化和品牌建設、人力資源管理等個性化培訓內容。同時,東營加強后備人才培養以構建企業家隊伍的“梯隊”結構,吸引全國優秀年輕人士、專業技術人員以及緊缺的優秀人才到經濟建設一線創業發展,努力打造一支新的企業家隊伍后備力量。

記者在一份東營企業家情況調查統計中發現,企業家們不斷通過定期培訓的方式提升自身水平,在職教育通過MBA、碩士和博士的占9.6%,大學(包含專科和本科)學歷的占到34.7%。

在走出去的同時,也請進來,邀請知名專家學者、外地優秀企業家到東營講學、舉辦論壇。高中畢業就開始自主創業的山東盛泰車輪有限公司董事長劉建嶺就是廣饒縣“請進來”舉措的受益者。前幾年,劉建嶺參加縣里舉辦的“百名博士廣饒行”,其中有位博士講道:上世紀70年代發達國家就開始淘汰有內胎車輪,我國2005年發文鼓勵發展無內胎車輪,但目前國內還沒有人做。這一信息讓劉建嶺萌生了搶先機的想法。他果斷轉型,著手生產無內胎車輪。到目前,他的盛泰車輪有限公司年產值40多億元,產能產值排全國同行業前三。他在開發區創辦的合力車輪生產車間,計劃投資15億元,生產高速列車車輪。

企業開單政府跑腿

毋庸諱言,在一些地方,還存在政府服務企業不到位、質量不高等現象。對這種情況,東營職業學院經貿學院副教授隋兵的分析一針見血:“說到底就是官本位。只看到自己的管理職能,忽視甚至有意回避自己的服務職能。有些政府工作人員意識淡漠,不想服務。”

要培育、培養好的企業家,必須從創設良好的營商環境開始。東營市黨委、政府各級各部門,大力創設營商環境,突出“服務”這個核心,按照“企業開單、政府跑腿”,“圍墻內的事情企業辦,圍墻外的事情政府辦”的要求,主動服務、創新服務、超前服務。

山東廣域科技有限責任公司是勝利油田改制企業,是山東省“優秀高新技術企業”、“優秀軟件企業”、“優秀計算機信息系統集成企業”,落戶勝利工業園區。董事長李志宏談道,雖然是油田改制企業,但當地黨委政府對廣域公司視同己出,在項目引導、資金扶持、技術服務平臺搭建、物聯網、重大產業項目扶持、企業基本建設等方面,都很好地享受到了地方政府的政策和支持。企業家創業,一方面創造的是物質財富,另一方面也創造了社會效益,他們也渴望得到社會的認可、各界的尊重。企業家的聲音,通過政協、商會、媒體、政府座談會等形式,得到傾聽和重視。“藍黃國家戰略的實施,尤其是近期東營一系列支持企業家措施的出臺,更讓我們感到備受重視和尊敬。”

李志宏說,真正的企業家,是和自己腳下的土地一起成長的,是在這塊土地上摸爬滾打出來的,對這塊土地是有深厚感情的。只要政府提供的管理和服務越來越規范,就會提升企業家對政府的信賴度和依靠感;政府重視和引導實體經濟,會助推企業家做大做強實體經濟的愿望,也會使企業家自覺肩負起社會責任,履行相應的社會義務。

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